メタモ（日本法人）の2021年新卒採用、通年採用、インターンシップの採用サイト
を公開しましたのでお知らせいたします。
URL：https://careers.meta-mo.co.jp
メタモでは、人事採用を重要戦略の一つとして位置付けており、学歴や年齢に関係のない「アファーマティブ・アクション（積極的差別是正措置）」を推進した採用を行うグローバル企業です。
また、私たちは「チーム」をとても大切にしており、なかでも象徴的なものは、デザイナーとエンジニアの双方が枠組みを越えて一つのチームであることです。
人材採用の過程において「新卒採用」という表現を用いていますが、私たちは「通年採用」を基本としています。一方、日本型雇用においては、新卒採用で得られるメリットも多数存在すると考えており、一般的な新卒採用で学ぶことができる、ビジネススキルを習得する『コース』を設けていることも大きな特徴です。
インターンシップについて
メタモ（日本法人）では、2020年のインターンシップも受け付けております。メタモでは、インターンシップであっても「アルバイト採用」と同様の条件を取り入れています。
現時点で募集しているインターンシップの職種は以下の通りです。
- Webデザイナー
HTML, CSS, JavaScript, Vue.js などを利用して、メタモのプロダクトやWebサイトを開発をして頂きます。 - ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）
Webブラウザおよびネイティブ・アプリケーションから利用される、Webフロントエンドの開発を行います。Vue.js, Nuxt.js, React.js, Reduxなどのスキルを活かし、世界で通用するプロダクト開発に携わることができます。 - ソフトウェアエンジニア（バックエンド - Alpha）
Go言語（golang）, PHP, node.js などのスキルを活かし、AWSまたはGCP上に展開されるインフラストラクチャー上で実際に稼働するサービス開発に携わります。AWS・GCPの知識を得られるだけでなく、実稼働するサービスに携わることができます。 - ソフトウェアエンジニア（バックエンド - Bravo）
グラフネットワークや画像（映像）分野での Deep Learning 活用を具体的に行い、メタモが解決する『複雑ネットワークのデータ化』という課題に取り組んで頂きます。開発言語は Python を基本としていますが、モジュール毎に最適な言語を選ぶことが可能です。また、自然言語処理（NLP）に関する見識も得ることができます。 - Webマーケティング
Webおよびスマートフォンアプリのマーケティング施策を行います。Google Analytics, Saleceforceを活用したデータ・ドリブンなマーケティングだけでなく、現実世界における計測、情報収集などを活かしたマーケティングも行います。Zendeskなどを利用した一貫したユーザーサポートも体験できるため、マーケティングの見識が広まる職種です。
インターンシップ採用にご興味がある方は、応募サイト（https://careers.meta-mo.co.jp）からエントリーを行うか、info@meta-mo.co.jp までお気軽におたずねください。
アファーマティブ・アクションについて
私たちは、アファーマティブ アクション（積極的差別是正措置）を採⽤するグローバル企業であり、雇用機会均等の職場であることを誇りとしています。⼈種、肌の⾊、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、市⺠権、配偶者の有無、障害、性同⼀性、退役軍⼈に関係なく均等な雇⽤機会を約束します。
また、法的要件に⼀致する限り、採⽤の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの⽅や特別な援助を必要とする⽅は、遠慮なくお知らせください。
